CÓDIGO DE CONDUCTA PREVENCION ESCNNA


De acuerdo con lo establecido en la Ley 679 del 3 de agosto de 2001, todas las personas deben prevenir, bloquear, combatir y denunciar la explotación, uso, publicación, difusión de imágenes, textos, documentos, archivos audiovisuales, uso indebido de redes globales de información, o el establecimiento de vínculos telemáticos de cualquier clase, relacionados con material pornográfico o alusivo a actividades de explotación sexual de menores de edad. El incumplimiento de lo anterior podría generar responsabilidad de tipo penal o administrativo.

Política de prevención de la explotación sexual infantil

El Restaurante Primos, está comprometido con la prevención de la explotación y el abuso sexual de menores de edad asociada al turismo, por lo tanto, desarrollamos las siguientes actividades de prevención:
- Por ningún motivo permitimos en nuestros establecimientos y sedes que nuestros empleados y proveedores promocionen u ofrezcan paquetes turísticos, imágenes, textos, publicidad, video, ni ningún medio donde se muestren o se realicen actividades de explotación sexual con menores de edad.
- Capacitamos y sensibilizamos a todos nuestros empleados en esta temática.
-Tenemos incluido el código de conducta sobre la Prevención de la explotación sexual y comercial de niños, niñas y adolescentes (ESCNNA) en nuestro Reglamento Interno de Trabajo, el cual se encuentra publicado en cada una de nuestras sedes - Reprimir, condenar y denunciar ante las autoridades competentes, cualquier acto criminal y de explotación o abuso sexual contra los menores de edad, y sobre el cual tengamos conocimiento en nuestras sedes.
- Combatir, prohibir y rechazar que el personal de PRIMOS en sus horas laborales en la empresa, sus contratistas y proveedores, efectúen la difusión de material pornográfico con menores de edad, por medio de la utilización de facilidades de la compañía, incluyendo redes informáticas.
- Apoyar al Gobierno Nacional en el desarrollo de las políticas turísticas y de protección de la niñez, a través de difusión de la información a los usuarios sobre la existencia de la legislación contra la explotación sexual de menores de edad.

POLITICA DE SOSTENIBILIDAD DE PRIMOS

En Primos estamos comprometidos con llevar a cabo nuestra gestión de negocios bajo los principios de ética y de sostenibilidad pues creemos que son la base para que la empresa tenga continuidad en el largo plazo, buscando el beneficio de aquellos con quienes interactuamos, incluyendo clientes, empleados, proveedores, accionistas, el estado y la comunidad.

Estamos comprometidos con brindar a nuestros clientes una experiencia de visita memorable a través de un excelente servicio por parte de nuestros colaboradores, de un ambiente agradable, incluyente y seguro y de la excelente calidad de nuestros productos que garantizamos con la selección de las mejores materias primas y el control de los procesos que involucran la manipulación y la preparación de las comidas.

Mantenemos un equipo de colaboradores que reúnen las competencias necesarias para garantizar el cumplimiento de nuestra misión. Contratamos a nuestros colaboradores localmente, y definimos sus responsabilidades y compensación con base en sus competencias y en su desempeño, sin discriminación de ningún tipo, incluyendo raza, género, credo o preferencias políticas. Además, estamos comprometidos con brindarles un ambiente de trabajo sano, amable y seguro, libre de acoso sexual.

Rechazamos la explotación laboral y sexual de niños, niñas y adolescentes y contamos con un código de conducta para la prevención de estos tipos de explotación. Somos respetuosos de la ley y cumplimos con la legislación que nos cobija, incluyendo el respeto por las leyes y el reconocimiento de la propiedad intelectual y el uso responsable de manifestaciones artísticas utilizadas en nuestros locales.

Conscientes de la importancia de mantener un desarrollo turístico sostenible estamos comprometidos con el cumplimiento de la Norma Técnica Sectorial NTS–TS 004, a través de una gestión sostenible de nuestras actividades, mediante la adopción de compromisos orientados a prevenir, eliminar o reducir el efecto negativo de nuestras operaciones. Así mismo, nos comprometemos a motivar y formar a nuestro personal con acciones de capacitación y concientización sobre los principios del turismo sostenible, a promover las buenas prácticas medioambientales en el entorno, a participar en actividades externas, y a informar tanto interna como externamente los avances y actuaciones medioambientales de la empresa. También nos comprometemos con la preservación del medio ambiente y con el apoyo al patrimonio sociocultural de las comunidades en que operamos.

Tenemos una cultura de mejora continua que nos permite avanzar en el logro de nuestros objetivos de manera permanente y de esta manera ser sostenibles en el largo plazo.

Esta política de sostenibilidad se actualizará siempre que las circunstancias lo requieran, adoptando y publicando en ambos casos nuevos objetivos de sostenibilidad.

En Primos estamos comprometidos con la promoción de sitios turísticos en Cali y los diferentes eventos culturales que ocurren en esta Hermosa ciudad, para conocer más acerca de estos ingrese a los siguientes links:

1. http://www.cali.gov.co/documentos/1222/agenda-cultural-2017/
2. http://sihayparahacer.com
3. https://www.planciudad.com